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拓展常識:企業對于拓展培訓理念理解的誤區
來源: | 作者:管理員 | 發布時間: 1414天前 | 2511 次瀏覽 | 分享到:
企業對于拓展培訓的認識決定了管理者對拓展培訓的態度,同時也決定了他們愿意投入多大的成本給員工進行培訓。

  企業對于拓展培訓的認識決定了管理者對拓展培訓的態度,同時也決定了他們愿意投入多大的成本給員工進行培訓?,F在很多企業對于員工拓展培訓大多持有一些錯誤的理解。他們認為給員工做拓展培訓是在浪費企業資源,認為員工想法多,流動性大,花費大量的人力、物力、財力培養了人才,但卻留不住人才,為他人做了嫁衣,因此不重視企業員工培訓。

 
  其實,企業員工拓展培訓對于企業來說是一項重要的戰略投資,是增強企業競爭力的有效途徑。一項調查顯示:由于企業對員工培訓不夠而導致的低水平技能正在破壞本企業的競爭力。隨著企業競爭的逐漸激烈,企業需要不斷創新,不斷的學習,需要更高素質的員工來為企業工作,為企業創造更大的價值。以給員工做拓展培訓的方式提高員工素質,激發員工潛能的成本相比應聘新員工要低得多。不進行培訓只會導致企業員工與社會脫節,影響企業的競爭力。



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